Пасечник поручил работодателям сохранить рабочие места и должности за мобилизованными

«Государственным органам Луганской Народной Республики, предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальным предпринимателям и физическим лицам - предпринимателям, использующим наемный труд (далее – организации), обеспечить сохранение места работы (должности) за работниками, проходящими военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации, и приостановить действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, на период прохождения военной службы», – говорится в документе. 

Государственным органам ЛНР также поручено обеспечить сохранение места работы (должности) за государственными гражданскими служащими Республики, проходящими военную службу в соответствии с законодательством РФ, и приостановить прохождение государственной гражданской службы ЛНР на период прохождения военной службы.

«В период приостановления заработная плата / денежное содержание не начисляется и не выплачивается, работодатель / представитель нанимателя вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор / служебный контракт на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности)», – сказано в указе.

Документом признан утратившим силу указ Главы ЛНР от 5 марта 2022 года № УГ-127/22 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений в период общей мобилизации» (с изменениями).

Пресс-служба Администрации города Луганска