Легальное оформление трудовых отношений является гарантией социальных льгот – управление ПФ

 

«Любой работник, согласившийся на зарплату «в конверте», должен понимать, что это социальный капкан. Получая нелегальное вознаграждение в результате договоренности с работодателем, наемный работник лишает себя социальных выплат и гарантий.  Устная договоренность никоим образом не фиксируется юридически, работодатель платит столько, сколько считает нужным и до тех пор, пока считает нужным. Работник не имеет никаких доказательств в подтверждение действительного размера своей заработной платы и трудового стажа.  Очень важно, чтобы граждане осознали, что их согласие получать зарплату «в конвертах» лишает их социальной защиты», – говорится в сообщении.

 

Как пояснили в ПФ, страховой стаж – это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию, и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Если же сумма начисленной заработной платы, с которой уплачены взносы, меньше минимального уровня, страховой стаж составляет неполный месяц и исчисляется пропорционально заработной плате.

 

«Неоформленный официально работник рискует остаться без права на получение социальных льгот и выплат, гарантированных государством, особенно при начислении пенсии и осуществлении перерасчета пенсии  в дальнейшем», – предупредили в ведомстве.

 

«Только официально оформленный наемный работник может чувствовать себя социально защищенным, а в бюджет Пенсионного фонда будут  стабильно поступать денежные средства для своевременного финансирования пенсионных выплат. Общество должно понять, что легализации заработной платы альтернативы нет», – подчеркнули в структурном подразделении ПФ.

 

Пресс-служба Администрации города Луганска