Управление ПФ в Луганске разъяснило условия назначения пенсии по возрасту на льготных условиях

 

«Назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики», – говорится в сообщении.

 

Как пояснили в ведомстве, пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с частью 2 статьи 86 Конституции Луганской Народной Республики, предусмотрено, что право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники:

- занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины (далее – Список №1) - мужчины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах и по результатам аттестации рабочих мест;

- занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины (далее – Список №2) - мужчины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах, и по результатам аттестации рабочих мест.

 

«При наличии не менее половины льготного стажа, заявитель имеет право на снижение пенсионного возраста», – отметили там.

 

В ПФ добавили, что обязательными условиями для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях являются:

- наличие профессии (должности) и производства в соответствующем Списке (в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или профессиях не зависимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за период выполнения работы до 21.08.1992 и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992);

- подтверждение вредных условий труда по результатам аттестации рабочих мест (специальной оценке условий труда, проведенной в соответствии с нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики);

- работа в указанных условиях на протяжении полного рабочего дня (под полным рабочим днем считается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей).

 

«Для подтверждения льготного стажа заявителем предоставляется уточняющая справка, выданная предприятием, учреждением, организацией или их правопреемником, в которой должны быть указаны: период работы, который засчитывается в льготный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, раздел, подраздел, пункт, наименование Списков и их номера, первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана льготная справка», – акцентировали там.

 Пресс-служба Администрации города Луганска