Оформленные по законодательству ЛНР трудовые книжки продолжают действовать

 

«Согласно пункту 13 постановления Правительства РФ № 2571 («Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области») трудовые книжки работников, оформленные в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 30 сентября 2022 года, продолжают действовать и ведутся в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права», – говорится в сообщении.

 

В случае отсутствия у работника, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, а также в случае, если работник впервые заключил трудовой договор до 1 января 2024 года, работодатель оформляет новую трудовую книжку, за исключением случая, когда работник подал работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66'1 Трудового кодекса (ТК) РФ.

 

«Формирование сведений о трудовой деятельности работников, впервые поступающих на работу после 1 января 2024 года, осуществляется в соответствии со статьей 66'1 ТК РФ, и трудовые книжки на них не оформляются», – сообщили в Министерстве.

 

Пресс-служба Администрации города Луганска