Центр занятости информирует о порядке предоставления отчетов по квотам

 

«Согласно п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991  № 1032-1 «О занятости населения» (с изменениями) работодатели обязаны ежемесячно, до 10 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в луганское теротделение РЦЗ информацию по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения», с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.12.2022 № 786:

- информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Приложение № 7);

- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (Приложение № 8)», – говорится в сообщении.

 

Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых:

- составляет от 50 до 100 человек включительно – устанавливается квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека;

- превышает 100 человек – в размере 2% от среднесписочной численности штатных работников.

 

За более подробной информацией следует обращаться по адресу: улица 50-летия Образования СССР, 22б, кабинеты 304, 307. Телефоны: 58-53-05, 58-52-80, 58-48-52.

Пресс-служба Администрации города Луганска