Роструд подготовил разъяснения о сверхурочной работе

«Сверхурочная работа – работа за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены), а если работнику установлен суммированный учет рабочего времени – работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период», – говорится в сообщении.

В ведомстве отметили, что работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.

«Первые два часа работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, остальные – не менее, чем в двойном размере», – добавили там.

Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять не более 4 часов в течение двух дней подряд, 120 часов в год.

Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.

C нюансами сверхурочной работы можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке. 

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на вышеуказанном портале.

Пресс-служба Администрации города Луганска