Минтруд РФ разъяснил, как рассчитать отпуск жителям новых регионов

«Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков за период работы до 30 сентября 2022 года рассчитывается исходя из норм, действовавших до вхождения в состав РФ. С 30 сентября 2022 года – исходя из норм трудового законодательства РФ», – говорится в сообщении. 

По нормам трудового законодательства Российской Федерации, минимальный оплачиваемый отпуск для работника составляет 28 календарных дней.

В Минтруде подчеркнули, что за ненормированный рабочий день, вредные и (или) опасные условия труда полагаются дополнительные дни отпуска.

Также дополнительные оплачиваемые дни отдыха предусмотрены для родителей детей с инвалидностью. Это 4 дня в месяц. Такие дни отдыха оплачиваются из средств Социального фонда России.

«Кроме того, трудовым договором или локальным нормативным актом могут быть предусмотрены дополнительные дни отпуска для сотрудников», – добавили в ведомстве.

Пресс-служба Администрации города Луганска