Коротко об обязанностях в сфере трудовой миграции в ЛНР РФ:

 Коротко об обязанностях в сфере трудовой миграции в ЛНР РФ:
Для работодателей. При трудоустройстве иностранца в штат организации нужно известить территориальное подразделение МВД по вопросам миграции. Т.ж. работодатель обязан проинформировать МВД о прибытии в РФ трудового мигранта, о расторжении трудового договора и о выплате зарплаты специалисту;

Для иностранных граждан.  Иностранец в течении установленного времени законодательством РФ после выдачи патента, обязан направить в МВД уведомление об осуществлении им трудовой деятельности;

Для мигрантов с РВП.  Когда заканчивается срок действия разрешения на временное проживание, сотрудника отстраняют от работы. Если он не продлит РВП в течение месяца, то его увольняют.

Несоблюдение условий приёма на работу иностранных граждан грозит работодателям и заказчикам административной ответственностью. 
Обеспечение медицинской помощью. Мигрант предоставляет работодателю действующий полис или работодатель заключает договор с медицинской организацией о предоставлении мигранту платных медицинских услуг.