Управление ПФ разъясняет условия назначения пенсии по возрасту на льготных условиях

«Льготный стаж подтверждается исключительно первичными документами за время выполнения работы. Свидетели не могут подтвердить стаж работы, дающий право на льготную пенсию. За каждый полный год стажа работы по Списку № 1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году. В то же время, коэффициент страхового стажа с учетом периодов работы по Списку № 1 не может превышать 0,85», – говорится в сообщении.

Если работник имеет необходимый льготный стаж, а общего стажа не хватает, основания для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях отсутствуют.

«При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действовавшие в период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки. Период, который подлежит зачислению в льготный стаж работы, определяет предприятие предоставлением уточняющей справки», – отметили в фонде.

Там добавили, что после 21 августа 1992 года право на пенсию по возрасту на льготных условиях должно быть подтверждено по результатам аттестации. То есть, если человек работал во вредных условиях, начиная с 21 августа 1992 года, а аттестация рабочих мест не проводилась, работники теряют право на зачисление льготного стажа после этой даты.

«Пенсия по возрасту на льготных условиях назначается со дня, наступающего за днем достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией состоялось не позднее трех месяцев со дня достижения пенсионного возраста. В случае пропуска трехмесячного срока – со дня обращения», – подчеркнули в районном представительстве ПФ.

Пресс-служба Администрации города Луганска