Минфин разъяснил процедуру оформления больничного на детей

 

Работающий родитель имеет право оформить больничный по уходу за ребенком. С 2022 года листы временной нетрудоспособности оформляются только в электронном виде, а вот размеры и сроки выплат отличаются в зависимости от ряда условий. 

 

Открыть больничный по уходу за ребенком можно двумя способами:

- прийти в поликлинику – записаться можно на «Госуслугах» либо по телефону, в острых случаях – без записи к дежурному врачу,

- вызвать врача на дом.

 

Уведомления об открытии больничного листа, его продлении, а также закрытии и оплате приходят в личный кабинет «Госуслуг». Это должно произойти в течение двух календарных дней после обращения к врачу, даже если не заполнен номер полиса ОМС. Если этого не произошло или если в больничном обнаружена ошибка, то следует обратиться в больницу или поликлинику, которые его открывали. Проверить статус больничного можно также на официальном сайте Социального фонда России (СФР). 

 

Существует несколько вариантов оплаты больничных листов. Условия зависят от возраста ребенка и определены законом о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства.

 

Если ребенок младше 8 лет, то родитель может рассчитывать на оплату в размере 100% от среднего заработка за два года работы. К примеру, если больничный оформлен в 2023 году, то берется заработок за 2022 и 2021 годы.

При этом установлена максимальная сумма доходов, которые учитываются при расчете больничного. В 2022 году эта сумма составляет 1 032 000 рублей, в 2021 году – 966 000 рублей.

 

Даже если родитель получал больше, его средний заработок все равно рассчитают, исходя из этих цифр. Верхний предел выплат в 2023 году составляет 2736,99 рублей за день (84 846,69 рублей за месяц). Каждый год сумма пересчитывается в большую сторону.

 

Если у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ, то для расчета выплаты используется федеральный зарплатный минимум, который в 2023 году составляет 16 242 рубля.

 

Родитель ребенка младше восьми лет в год может взять до 60 дней оплачиваемого больничного в общем порядке и до 90 дней, если заболевание ребенка включено в особый перечень Министерства здравоохранения РФ. Если эти сроки будут превышены, то больничный не оплатят.  

 

Если лечение ребенка происходило в стационаре, то пособие по временной нетрудоспособности родителю рассчитают, исходя из страхового стажа работника, то есть периода, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы.

При стаже 8 лет и более работник получает 100% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет – 80%.

При стаже от 6 месяцев до 5 лет – 60%.

При стаже менее 6 месяцев размер выплат будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

 

Если ребенка лечили дома, за первые 10 дней родителю выплатят пособие, исходя из страхового стажа, а за последующие дни – 50% от среднего заработка. При этом в сумме на больничном можно провести не более 45 дней в году, а один период болезни не должен превышать 15 дней.

 

Если родитель оформил больничный лист для того, чтобы ухаживать за ребенком с инвалидностью, то условия его оплаты будут отличаться. За весь период больничного заплатят 100% от среднего заработка и при этом разрешается взять до 120 дней в год.

 

Существуют случаи, когда больничный оплачивается без ограничений:

- если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием,

- если ребенок до 18 лет ВИЧ-инфицирован и лечится стационарно.

 

Бывает, что дети болеют дольше, чем действует оплачиваемый период. В таком случае родители либо другие родственники могут оформить больничный лист по очереди. К примеру, сначала с ребенком сидит мама, затем папа, а после – бабушка. 

Лимит оплачиваемых календарных дней, если болеют несколько детей, действует по каждому ребенку отдельно. Например, если болеют два ребенка в возрасте до 8 лет, то в совокупности за год лимит составляет 120 календарных дней (60 дней на каждого ребенка). 

 

Если больничный лист по уходу за больным ребенком открыт после увольнения, он не оплачивается, а если до даты увольнения – он должен быть оплачен.

 

Право на больничный по уходу за детьми имеют и индивидуальные предприниматели (ИП). Для этого нужно вступить в добровольные правоотношения с СФР и уплачивать взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. При этом взносы должны быть перечислены в предыдущем году, то есть если родитель предполагает, что в 2024 году ему придется брать больничный, взносы нужно уплачивать в 2023 году. 

 

Пресс-служба Администрации города Луганска