Нелегальная занятость и ее последствия

Теневая занятость – это вид занятости, при котором скрывается факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем.

1. Десяти и более сотрудникам заплатили меньше МРОТ, если доля таких работников превышает 10% от общей численности.
2. Во время проверки инспекторы выявили факты или признаки нелегальной деятельности.
3. В течение года индивидуальный предприниматель или организация работали с десятью и более самозанятыми, которым платили в среднем от 20 000 рублей в месяц. При этом сотрудничали более трёх месяцев. Это относится и к предпринимателям, работающим по налогу на профессиональный доход.
4. Заработная плата сотрудников на 35% и более ниже среднеотраслевой.
5. В месте работы ККТ нет или не хватает «белых» рабочих мест. Например, в торговой точке отпускают чеки, но там нет официально трудоустроенных продавцов.

• неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
•  отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
•  непроизведенный расчет при увольнении по сокращению штатов;
• отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
•  отказ в получении банковского кредита или визы;
• угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
• получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;
•  реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.