Роструд напоминает о трудовых гарантиях для несовершеннолетних

  В  преддверии Международного дня защиты детей РОСТРУД напоминает о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.


 Работнику до 18 лет: не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счет работодателя; он не несет полную материальную ответственность.  Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: до 16 лет – не более 24 ч в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю. Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года: до 16 лет - не более 12 ч в неделю; от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: от 14 до 15 лет - 4 ч; от 15 до 16 лет - 5 ч; от 16 до 18 лет - 7 ч. Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 ч; от 16 до 18 лет - 4 ч. Работодатель не может поручать работу:  сверхурочно; в выходные и праздники;  в ночное время;  направлять в командировки. Исключение: творческие работники и спортсмены.
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;  подземные работы;  работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом;  работа, связанная с управлением и движением транспорта;  работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).  
За содействием в трудоустройстве можно обратиться в центр занятости населения по месту жительства в сопровождении родителей (законных представителей), либо воспользоваться платформой «Работа России».
Источник: Роструд